نام ناشر | |
نام مولف | احمدعلی افتخاری |
سال انتشار | 1397 |
نوبت انتشار | 1 |
قطع کتاب | وزیری شومیز |
تعداد صفحه | 372 |
تیراژ | 1000 |
شابک | 9786003464254 |
پژوهش پیش روی شما فرهیختگان، به پیوند دیرینه ی دو رویکرد علمی و عملی در رفتارسازمانی اشاره دارد و با یافته های نوین دانش روز بشری، روش های موفّق اجرایی و معرّفی الگوهای قبل پیروی در پرتو آموزه های وحیانی و مدیریّت کارآمد رحمانی در نظام آفرینش، سعی در بیان ضرورت و اهمیّت بازگشت به دستورهای الاهی در منشور جاوید و کتاب هدایت خویش نموده و با توجّه به شرایط حاکم بر عصر صنعتگرای روز برای هر روشنفکر مسؤول و تکلیفگرا. این نیازسنجی را پررنگ و نگار ساخته تا در جهت پاس داشت مقام، کرامت، جایگاه و شخصیّت اشرف آفریده ها، یعنی انسان، به بهترین، کارآمدترین، جامعه های بشری را بیشازپیش تضمین و ترسیم نماید.
فهرست مطالب
سرآغاز
بیان مسأله
علّت انتخاب موضوع
ضرورت، اهمیّت و فایده های آن
تبارشناسی پژوهش
پیشینه ی پژوهش
جنبه های نوآوری پژوهش
اهداف پژوهش
روش پژوهش
رهآورد علمی و عملی پژوهش
سازماندهی پژوهش
فصل نخست: کلّیات
1- تعاریف عملیّاتی واژگان کلیدی
2- علم مدیریّت
3- تئوری و مکتب های مدیریّت
4- وظایف مدیران
نقش های مدیران
5- انواع مدیران
6- ویژگی های مدیران (در پرتو آموزه های دینی)
7- آفتهای مدیران در اصول و کارکردهای مدیریّتی
9- نا بایستههای رفتاری مدیران
10- خود مدیریّتی
فصل دوم: محورهای اصلی مدیریّت
محور نخست: وظایف اصلی مدیریّت
1- رهبری و مدیریّت
2- مفهوم و ماهیّت برنامهریزی و طرحریزی
3- فرایند تصمیمگیری:
فصل سوم: مدیریّت منابع انسانی
1- مدیریّت روابط انسانی
2- فرآیند گزینش
3- تعیین شایستگی در فرهنگ قرآنی
4- انگیزش
5- اصول انضباطی برگرفته از آیات
6- توانمند سازی
فصل چهارم: رفتار سازمانی
1- مدیریّت رفتار سازمانی
2- معرّفی و معنی سازمان
3- معرّفی الگوهای رفتاری مطلوب
فصل پنجم: فرهنگ سازمانی
1- مفهوم و ماهیّت فرهنگ سازمانی
فهرست منابع
مقالات