مختصر و نافع استعداد شغلی

مختصر و نافع استعداد شغلی

درس استعداد شغلی در آزمون قضاوت از این نظر حائز اهمیت است که غالب داوطلبین به دلیل جدید بودن این درس و نبود منابع مطالعاتی برای آن از پاسخگویی به سوالات این درس خودداری می کندو همین امر برگ برنده ای است برای داوطلبانی که اهمیت پاسخگویی به این درس و تاثیر بسیار بالای آن را دریافته اند.

امروزه در جوامع پیشرفته علاوه بر داشتن تخصص و دانش در یک شغل خاص آنچه که بسیار حائز اهمیت است داشتن ویژگی های فردی مناسب با آن شغل است. در میان مشاغل مختلف شغل قضاوت به لحاظ جایگاه مهم آن در مقام احقاق حق از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و کاملاً بجاست که برای تصدی این منصب مهم اشخاصی برگزیده شوند که از هر لحاظ صلاحیت این جایگاه را دارند. بنابراین اقدام به گنجاندن سؤالاتی در زمینة استعداد شغلی در آزمون قضاوت اقدام بسیار به جایی به نظر می‌رسد. لذا طرح سوالاتی پیرامون یافتن استعداد مناسب برای شغل قضاوت اقدام به روز و علمی و بسیار پسندیده ای است.  ساختار سوالات استعداد شغلی به منظور استعدادیابی اشخاص جهت بر عهده گرفتن یک شغل خاص است.  معمولا سوالات استعداد شغلی شامل بخش های زیر است:

1_  درک مطلب

2_  استدلال منطقی

3_  تحلیل صحیح

4_  تشخیص های کمیتی

5_  درک موضوعات تجسمی

از میان پنج بخش فوق چهار بخش اول برای تمام مشاغل مشترک است ولی بخش پنجم برای مشاغل خاصی از جمله مشاغل عمرانی و یا هنری مناسب است و به همین دلیل برای طرح در آزمون استعداد شغلی قضاوت مناسب به نظر نمی رسد.

درس استعداد شغلی در آزمون قضاوت از این نظر حائز اهمیت است که غالب داوطلبان به دلیل جدید بودن این درس و نبود منابع مطالعاتی برای آن از پاسخگویی به سوالات این درس خودداری می کنند و همین امر برگ برنده ای است برای داوطلبانی که اهمیت پاسخگویی به این درس و تاثیر بسیار بالای آن را دریافته اند. امید است داوطلبان آزمون قضاوت با خواندن همین مباحث مختصر بتوانند اشراف خوبی بر درس استعداد شغلی بیابند.